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工作配對

工作配對

我們會協助你 
 僱主或僱員的資歷

僱主(用人單位)

• 付費服務 -> 協助你初步篩選及面試合適求職者
• 免費服務 -> 免費內部轉發工作空缺予本會會員(不包括工作配對服務)
• 智囊團諮詢服務 (業務諮詢服務) -> 免費創業及商業營運諮詢

我們歡迎任何營商者、準創業者及可能需要長者提供服務的人士登記申請成為「用人單位」。

– 參加成為用人單位的人士必須是:

  • (1) 公司;
  • (2) 法人團體或非屬法團的團體;
  • (3) 合伙;或
  • (4) 年滿18歲人士

– 承諾遵守《用人單位守則》

– 填妥《用人單位登記表格》並交回本協會

「百龍匯智」的宗旨之一是借助長者的經驗和力量,扶持需要協助的合資格中小企、創業者、非牟利團體及社會企業(「目標用人單位」)。
因此,在進行工作配對時,我們會告知服務者(長者)用人單位是否屬「目標用人單位」,並鼓勵長者以較優惠價格為「目標用人單位」提供服務。
我們將不時檢討「目標用人單位」的資格。

業務/人力資源諮詢 (「智囊團諮詢」)
為使用人單位更了解其業務及所需的人力資源,例如員工種類及人數、是否適合以自僱人士方式任用長者,我們免費為用人單位提供諮詢服務
合同後跟進服務
我們提供合同後跟進服務,以協調長者與用人單位的關係,並積極確保長者提供的服務符合合同中的要求
工作配對
我們本著「唯才是用」的原則進行工作配對
業務/人力資源培訓
「百龍匯智」的宗旨之一是傳承經驗,我們將不時舉辦講座、研討會、分享會及考察團,讓長者(服務者)或我們的智囊團顧問為用人單位提供業務/人力資源上的培訓,從而增強用人單位的營商知識及競爭力

僱員 (服務者)

我們歡迎合資格人士申請加入成為「服務者」,通過我們尋找工作機會及本社企計劃下的活動。服務者資格如下:
• 年滿50歲香港永久性居民 (如申請人非香港永久性居民,本會將酌情考慮)
• 已登記成為ARE會員
• 承諾遵守《服務者守則》
• 填妥《服務者登記表格》並交回本協會


本計劃首階段將重點邀請退休專業人士、管理人員及具專才技能的退休人士加入成為服務者。

 

在不同階段的免費工作配對服務

第一階段:
工作前輔導

以講座、研討會及分享會形式提供集體輔導。另設一對一輔導,由本會職員轉介有特殊需要的長者參加。

通過輔導,讓長者更了解自己的潛能,願意體驗新事物,為再就業或參與義工服務作好適應及心理上的準備。

歡迎家人陪同長者出席集體輔導,使家人更了解我們的服務,安心讓長者參加本計劃。

第二階段:
工作前須知

通過工作前輔導或本會刊物,提供關於長者再就業或參與義工服務時,應掌握的有用資訊及提示。

提供僱傭條例、自僱人士權責、職業安全、勞工保險、強積金安排等資訊。

如需要,本會可轉介保險服務備用。

第三階段:
工作配對

我們本著「唯才是用」的原則進行工作配對

鼓勵長者預先通知我們,他們在工作時間、模式等方面的偏好,好讓我們為長者尋找稱心的工作/服務機會

第四階段:
合同後跟進服務

一般職業中介公司在促成合同後,即再無跟進個案,雙方須自行處理其合作關係;當關係不順時,雙方可能甚為無助及無奈。

有別於一般職業中介,我們在促成合同後,仍十分關注長者是否適應新工作及他們與用人單位的合作關係。

為此,我們提供合同後跟進服務,以協調長者與用人單位的關係,盡力確保長者的權益,讓他們擁有一段愉快的工作/服務經歷。